Ini Kemampuan yang Dibutuhkan Para Recruiter menurut Survei LinkedIn

Soft skill merupakan kemampuan yang berhubungan dengan bagaimana seseorang bekerja dan berinteraksi dengan orang lain.

Kemampuan tersebut sangat penting bagi kalangan pekerja, termasuk bagi para recruiter atau tenaga perekrut karyawan yang akan sering berhadapan dengan orang.

Lantas, soft skill apa saja yang dibutuhkan oleh seorang recruiter di masa depan?

Berdasarkan hasil survei LinkedIn, kemampuan komunikasi jadi soft skill yang paling dibutuhkan oleh tenaga perekrut dalam lima tahun ke depan. Hal tersebut dinyatakan oleh 78% responden dari kalangan tenaga perekrut profesional di berbagai negara.

Kemudian kemampuan dalam membangun relasi berada di urutan berikutnya, dengan persentase 73%.

Sebanyak 58% responden juga menilai, kemampuan beradaptasi jadi soft skill yang dibutuhkan oleh seorang perekrut.

Kemampuan lain yang dibutuhkan perekrut adalah pemecahan masalah (problem-solving) dan kecerdasan bisnis, yang mendapatkan proporsi masing-masing 53% dan 51%.

Survei ini dilakukan LinkedIn dengan melibatkan 1.611 tenaga perekrut profesional yang minimal berada di posisi manajemen senior.

Koleksi data dilakukan pada periode Oktober-November 2022 melalui wawancara yang dilakukan dalam enam bahasa di 20 negara.

(Baca juga: Ini Besaran Rerata Gaji Penduduk Asia Tenggara, Siapa yang Tertinggi?)